环球今日讯!职场中,领导喜欢什么样的下属?

之前,写过一篇文章“职场中,什么样的人最受同事欢迎?”后来,又有朋友问我,“职场中,领导喜欢什么样的下属?”


(资料图片)

其实,成为“受欢迎的同事”和“领导喜欢的下属”大致思路都是一样的,无论是同事还是领导,都是一起共事的人,但对待领导和同事还是有区别的,所以在上一个问题的思路基础上,做了一些完善。

职场中,领导喜欢什么样的下属呢?不同的领导有不同的喜爱,每位领导喜欢的下属都不一样。

要想成为领导喜欢的下属,首先要分析一下“领导想要什么?”有的领导想开开心心,有的领导想省心省力,有的领导想有成长、收获,有的领导想升职加薪......有的领导这些全都想要!

分析了“领导想要什么?”之后,就可以从领导的需求出发,满足或者帮助他达成所需,自然就能成为领导喜欢的下属了。

具体要怎么做呢?一起看一下吧:

让领导开开心心 :职场中的你,诙谐幽默、逗比搞笑、舒缓解压、贴心温暖,能成为领导的开心果,他就会不自觉的想要和你接近呢!

让领导省心省力: 职场人大都想多、快、好、省的完成工作,领导也不例外。而你聪慧过人、一教就会、一点就透、保质保量、高效完成工作,让领导既放心又省心,这样的你领导想不喜欢都难啊!

让领导有成长有收获 :多向领导请教方法和经验,在此基础上提出新想法、新方案,让领导眼前一亮、豁然开朗,让他觉得和你一起共事也能有所成长和收获,领导岂不是很开心,一开心就更喜欢你了。

帮领导升职加薪: 成为领导的得力干将,帮助他产出优秀业绩,但不要太露锋芒,威胁到领导的位置,要时刻保持低调内敛。领导升职加薪了,你升职加薪的日子也就不远了,能帮助领导升职加薪的下属,领导能不爱吗?

职场中,成为领导喜欢的下属,绝不是简单的阿谀奉承、谄媚讨好,而是实实在在的根据领导的需要,给予所需的帮助,才能成为领导喜欢的下属。

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